Yetenekleri Elde Tutmak ve Kazanmak Üzerine Webinar Düzenlendi

İSTANBUL (İGFA) – Kurumların öncelikli gündemlerinden biri olan yetenekleri elde tutmak ve yeni yetenekler kazanmak üzerine düzenlenen çalışmalara ve değişen çalışan beklentilerine ilişkin ‘Yetenekleri Elde Tutmak Nasıl Mümkün’ webinarı, PERYÖN Danışma Kurulu Üyesi ve 100s Club Kurucu Ortağı Burcu Erol moderatörlüğünde gerçekleştirildi.

Sponsorluğunu Pluxee Türkiye’nin üstlendiği webinarda Garanti BBVA Yetenek ve Kültür’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu ve MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın görüş ve deneyimlerini paylaştılar.

‘Hibrit Çalışma Düzeni Finansal Sonuçları ve Verimliliği Artırıyor’

Garanti BBVA Yetenek ve Kültür’den Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Tuba Köseoğlu Okçu, yüzde 60 uzaktan yüzde 40 ofisten çalışılan bir çalışma düzenine geçtiklerini belirterek, “Finansal sonuçlar ve verimlilik açısından oldukça başarılı bir düzen olduğunu görüyoruz. Yetenekler için hibrit çalışma biçimi artık olmazsa olmaz haline geldi. Ayrıca günümüzde yetkinliklerin sürekli güncellenmesi gereken bir dünyada çalışanlarımızı eğitim ve gelişim imkanlarıyla destekliyoruz.” şeklinde konuştu.

Tuba Köseoğlu Okçu, “Yetenekler görünmek ve takdir edilmek istiyorlar” diyerek, çalışanları desteklemek adına çeşitli ödüllendirme sistemleri ve eğlenceli uygulamalar geliştirdiklerini belirtti.

MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın ise, dünya genelinde çalışan bağlılığı oranının düşüklüğüne dikkat çekerek, çalışan memnuniyeti ve ödüllendirme sistemlerinin şirkete bağlılığı artırdığını vurguladı. Ayrıca ücretlerin rekabetçi seviyede tutulmasının önemine değindi ve performansa dayalı prim sistemlerinin çalışan sadakatini artırıcı rol oynadığını belirtti.